2021廣東專插本管理學真題第五期

更新時間:2020-10-29 18:23:03    來源:廣東專插本學習網(www.slflyers.com)    點擊:
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2021廣東專插本管理學真題第五期選擇題:

1.如果一位管理者在管理工作在管理工作中負責尋求組織和環境中的機會,制定改進方案以發起變革,監督某些方案的策劃。那么,根據亨利·明茨伯格的管理者角色理論,該管理者扮演的角色是( )

A.企業家

B.領導者

C.掛名首腦

D.資源分配者

A



2.提出管理具有計劃、組織、指揮、協調、控制五個職能的管理學家是( )

A.泰羅

B.巴納德

C.孔茨

D.法約爾

D



3.國家制定和頒布《公司法》《合同法》《發不正當競爭法》等來約束企業的行為,這構成企業的( )

A.社會文化環境

B.技術環境

C.經濟環境

D.政治和法律環境

D



4.管理者應具備的技能被劃分為三類。在現實中我們通常能夠看到這樣一種現象:一所高校的校長往往是位在某學科造詣很高的學術專家,一所醫院的院長則是位技藝高深的醫學專家。但是,有些技術能手乃至技術專家卻未能成為稱職的管理者。對此,你的看法是( )

A.就管理層次而言,越往上,技術技能越重要,越往下,人際技能越重要

B.搞技術的人往往不善于與人打交道,人際技能較弱,難以勝任擔當管理之職

C.對高層管理者來說,最重要的是人際技能,其實技術技能和概念技能均不重要

D.就管理層次而言,越往上,概念技能越重要,越往下,技術技能越重要

D



5.公平觀的消極影響是( )

A.弱化了管理制度

B.不利于領導權威的樹立

C.侵犯了個人隱私與言論自由

D.不利于培養員工的風險意識和創新精神

D



2021廣東專插本管理學真題第五期簡答題:

6.簡述何謂管理?如何理解管理的具體含義?

▼【點擊參考答案】

管理是指組織為了達到個人無法實現的目標,通過各項職能活動,合理分配、協調相關資源的過程。對這一定義

可作進一步解釋:

(1)管理的載體是組織。組織包括企事業單位、國家機關、政治黨派、社會團體以及宗教組織等。

(2)管理的本質是合理分配和協調各種資源的過程,而不是其他。所謂“合理”,是從管理者的角度來看的,因而有局限性和相對的合理性。

(3)管理的對象是相關資源,即包括人力資源在內的一切可以調用的資源??梢哉{用的資源通常包括原材料、人員、資金、土地、設備、顧客和信息等。在這些資源中,人員是最重要的。在任何類型的組織中,都同時存在人與人、人與物的關系。但人與物的關系最終仍表現為人與人的關系,任何資源的分配、協調實際上都是以人為中心的。所以管理要以人為中心。

(4)管理的職能活動包括信息、決策、計劃、組織、領導、控制和創新。

(5)管理的目的是為了實現既定的目標,既要完成目標,又要提高效率。

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