專插本管理學超強記憶法帶你巧記速記!

更新時間:2021-07-29 10:32:00    來源:廣東專插本學習網(www.slflyers.com)    點擊:
導讀:專插本管理學超強記憶法帶你巧記速記!記住才是你的,廣東普通專升本考試也一樣,大部分知識點都是需要記住才可以的,特別是管理學,需要記憶的較多,下面就來了解下專插本管理學超強記憶法方面的內容。

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管理學趣味記憶法

記得住考得好

影響組織分權程度的主要因素

影響組織分權程度的主要因素

1、組織模的大小

2、策的統一性

3、工的數量和基本素質

4、組織的控性

5、組織所處的長階段

口訣記憶:成員真可貴(成、員、政、可、規)

解釋:這幫成員都是精英,真的太可貴了。

【科學管理理論】泰羅的貢獻

【科學管理理論】泰羅的貢獻

1、工作定額

2、標準化

3、能力與工作相適應

4、差別計件工資制

5、計劃職能與執行職能相分離

記憶方法:“科學管理理論”我們可以轉化成一個非??苹酶呒夹g的基地,大家以前都有看過日本的特攝劇《奧特曼》吧,沒看過的也沒關系,跟著我記憶思路走就好。

奧特曼之父安排泰羅奧特曼去保護地球,消滅100頭宇宙怪獸(工作定額),為了讓泰羅戰斗力更強,教會了他更多的格斗技能(標準化),泰羅來到了地球,那不能一直這么大只啊,會嚇死人的,所以化成了人類,找了一份保衛地球的基地工作(能力與工作相適應),基地是按照你的工作量發相應的工資,做的多就拿得多,做得少就少點咯(差別計件工資制),基地里最大的負責人是做計劃的不外出打怪獸,泰羅在里面只是個隊員,要時常外出做任務(計劃職能與執行職能相分離

影響管理道德的因素

影響管理道德的因素

1、道德發展階段

2、個人特征

3、組織結構

4、組織文化

5、問題強度

記憶方法:“影響”諧音為“音響”,組織結構轉化為公司

故事:你這個人(個人),在公司里(組織結構)大聲放音響(影響),簡直沒有文化道德(組織文化、道德發展階段),問題太惡劣了(問題強度

決策的過程

決策的過程

1、斷問題

2、確目標

3、訂方案

4、篩方案

5、行方案

6、估效果

口訣記憶:你憑證明選子(擬、評、診、明、選、執)

解釋:你憑官方證明去選孩子。


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